Im Zukunftsbild ist die Strategie der Genossenschaftsbank und deren Meilensteine für die Zukunft festgelegt. Auf Basis der Genossenschaftlichen Werte und dem Förderauftrag der Mitglieder kann ein Alleinstellungsmerkmal und eine Abgrenzung zu Mitbewerbern sichtbar gemacht werden. Zur Begeisterung der Kunden und zur Kundenbindung sind Persönlichkeiten notwendig, die mit Achtsamkeit, Empathie und Fachwissen für Kundenberatung und -betreuung verantwortlich sind. So verschieden die Menschen sind, so verschieden sind ihre Kompetenzen und Potentiale.
Gerne informieren wir Sie über „Kooperatives Leadership“, „Agiles Arbeiten“, „Entwicklungsprozesse Mensch & Team“ auf Basis Cooperation-Keys.
Und wenn Sie möchten, dass je nach Kompetenz und Aufgabe Mitarbeiter befähigt werden sollen, Menschen zu führen, zu coachen und zu moderieren, damit das genossenschaftliche Zukunftsmodell in ihrer Bank sicher umgesetzt werden kann, dann bieten wir Ihnen folgende Module an:
- GenoBotschafter
Er/Sie ist in der Lage, anderen die Chancen der Genossenschaften von der Ursprungsidee bis zu aktuellen wirkungsvollen Wirtschaftskreisläufen zu beschreiben und zu erklären. Er/sie steht für die Genossenschaft und erkennt den Sinn seiner Arbeit. - GenoFan
Er/Sie ist begeistert von dem genossenschaftlichen Gedanken und in der Lage, das Feuer für den genossenschaftlichen Weg bei anderen Personen mit den potenziellen Lösungsräumen der Genossenschaft zu entfachen. Und wenn es Ihnen auch wichtig ist, neue Kunden für Ihr Haus zu gewinnen und vorhandene dauerhaft an Ihr Haus zu binden, ist dieses Modul für Sie und Ihre Kollegen/Innen unausweichlich. - GenoTransformations-Master
Sie haben Fragen zum Programm Leadership + Team 4.0 oder ein konkretes Interesse an den Befähigungsmodulen GenoBotschafter, GenoFan und/oder GenoMaster? Das Team der genozukunft freut sich über den Kontakt mit Ihnen.
